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Bloqueur d'applications pour les enseignants

Corriger une pile de dissertations est exactement le genre de tâche répétitive et exigeante dont un téléphone est conçu pour vous secourir — ce qui explique précisément pourquoi elle est encore là, non corrigée, à onze heures du soir.

Le dilemme précis que décrivent les enseignants, c'est que l'enseignement proprement dit se déroule dans une salle de classe où les téléphones ne sont généralement pas un facteur, mais que la préparation, la correction et les tâches administratives qui l'entourent se déroulent à une table de cuisine le soir, en concurrence directe avec un téléphone qui a eu toute la journée pour accumuler des notifications. Corriger vingt-cinq dissertations est répétitif d'une manière qui fait que chaque dissertation individuelle ressemble à une pause naturelle, et une pause naturelle est exactement l'endroit où une vérification du téléphone s'immisce et devient discrètement quarante minutes. C'est aussi un type de fatigue particulier — pas exactement un épuisement physique, mais la fatigue spécifique d'avoir pris des centaines de petites décisions de jugement toute la journée en salle de classe, ce qui laisse très peu de discipline pour la pile de correction qui attend à la maison, et un téléphone offre un moyen peu exigeant de sentir que la soirée n'est pas juste une suite de la même prise de décision épuisante. Il y a aussi une dimension émotionnelle propre à l'enseignement qui vaut la peine d'être nommée — corriger n'est pas neutre, c'est donner un retour qui compte pour le parcours réel d'un élève, ce qui augmente l'enjeu de bien faire chaque correction et rend la tentation de s'échapper vers quelque chose de peu exigeant, même brièvement, particulièrement forte à la quarantième copie.

Ce que vous avez sans doute déjà essayé

Corriger par lots avec un minuteur, le faire à l'école avant de partir plutôt qu'à la maison, une « heure sans téléphone » dédiée à la correction, des espaces physiquement séparés pour le travail et le repos, qui s'effondrent généralement dès que les bulletins approchent et que le volume réel de correction dépasse tout emploi du temps bien rangé. Ces méthodes aident quand la charge de travail est gérable et échouent précisément quand elle ne l'est pas, ce qui, pour les enseignants, correspond souvent aux semaines qui comptent le plus. Certains établissements offrent aussi un temps de correction dédié intégré à l'emploi du temps, ce qui aide énormément quand il existe, mais même dans ce cas la correction réelle déborde souvent bien au-delà de cette fenêtre jusqu'au soir, à la maison, où plus rien de la structure ou de l'environnement de l'école n'est là pour aider. Un changement de lieu physique pour la correction en particulier — un café au lieu du canapé — aide certains enseignants à créer une association exclusivement liée au travail, bien que, comme la plupart des astuces basées sur l'environnement, elle dépende de la disponibilité réelle du lieu et ne s'étend pas à chaque soirée d'une semaine chargée.

Pourquoi les conseils de blocage génériques échouent précisément ici

« Fixez une heure limite de travail » suppose que le travail a un point d'arrêt naturel, mais ce n'est pas le cas de la correction — il y a toujours une dissertation de plus, ce qui signifie que la vraie bataille n'est pas contre la distraction au début d'une séance, elle est contre la fatigue qui s'accumule et qui rend une pause téléphone plus justifiée à chaque copie corrigée. Un emploi du temps global ne tient pas compte de la difficulté croissante de la discipline à mesure que la pile diminue et que l'épuisement augmente. Cela ne distingue pas non plus la correction qui exige un vrai jugement — évaluer l'argumentation d'une dissertation, disons — de la correction plus proche de la vérification mécanique, comme corriger des questions à réponse courte juste ou faux, même si la tentation de faire une pause augmente avec le degré d'exigence mentale de la tâche précise devant vous à ce moment. Il vaut aussi la peine de noter que la saison des bulletins et celle des réunions parents-professeurs concentrent toutes deux la correction en périodes inhabituellement intenses, et une règle construite autour d'une semaine ordinaire tient rarement compte de la différence réelle de ces semaines-là.

Où ça colle vraiment

Un blocage verrouillé par quiz fonctionne raisonnablement bien pour le travail répétitif spécifique de la correction et de la préparation de cours, parce que la friction ne se soucie pas de votre degré de fatigue ni de la justification de la prochaine vérification — c'est le même petit coût à la deuxième dissertation qu'à la vingt-cinquième, ce qui compte précisément parce que la volonté seule a tendance à s'éroder sur exactement cette même durée. Parce qu'il ne dépend pas d'une heure limite fixe, il tient bon aussi les soirées imprévisibles — une pile plus grosse que d'habitude, une échéance de bulletin inattendue — qui ne rentrent pas dans un emploi du temps bien rangé mais sont extrêmement courantes dans l'enseignement en particulier. Parce que c'est un outil personnel plutôt qu'imposé par l'établissement, il ne nécessite non plus aucune adhésion institutionnelle ni changement de politique pour commencer à l'utiliser — un enseignant peut simplement décider de l'essayer ce soir, sur son propre ordinateur ou téléphone.

Là où ça ne colle pas

Si le problème réel est la charge de travail plutôt que la distraction — véritablement trop d'heures de correction pour le temps disponible —, aucun outil de blocage ne change ce calcul sous-jacent, et c'est une conversation à avoir avec un chef d'établissement, pas avec une application de productivité. Et pendant les heures de cours elles-mêmes, quand le téléphone ne devrait absolument pas être un facteur, la politique de l'établissement en matière d'appareils est l'outil pertinent, pas un bloqueur personnel. Un bloqueur de téléphone ne peut pas non plus corriger à lui seul une charge de correction véritablement déraisonnable ; si le volume de correction est structurellement trop élevé pour les heures disponibles, cela vaut la peine d'être soulevé auprès d'un chef d'établissement comme un problème de charge de travail, séparé de tout ce qu'un outil de concentration personnel peut résoudre. L'enseignement est aussi une profession avec un risque d'épuisement professionnel bien documenté et élevé, et si l'épuisement semble plus grand que la pile de correction d'une seule soirée, cela vaut la peine de le traiter comme son propre problème, séparé de tout ce qu'un outil de concentration résout.

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